不以资料厚度衡量作业力度（干部状况新调查·为底层减负赋能）

  为了减轻底层干部在监察查看查核中的资料担负，云南昆明着力从上级作业方法革新抓起。一方面，重塑底层查核体系，更垂青成果导向，杰出作业进度和成效；另一方面，打破数据壁垒，做好数据同享，削减数据资料多头填写，实在减轻底层干部担负，留出更多时刻服务大众。

  下午5点半，云南省昆明市西山区前卫大街四道坝社区党委书记张俪俪合上民意日志本，轻舒一口气。“这个点下班，正好顺路去校园保管班接孩子。”张俪俪慨叹，这样的场景，几年前还很难来幻想。那时，张俪俪的办公室就像“资料的战场”，各类台账资料堆积如山，各个手机群里的信息不断刷屏。

  社区专干刘力阁也有同感。记住有一次，刚完结《网格日志》，电脑屏幕上《服兵役登记表》弹窗就跳了出来，还没有来得及处理，又有一同居民婚恋胶葛亟待解决，分身不暇的刘力阁恨不能踩上“风火轮”。

  “其时，不少作业像是在‘证明做过’，而不是处理问题。”张俪俪说，有时候分明知道写资料是在“敷衍”，但不写不可，“究竟查核指挥棒摆在那里”。

  怎样把社区干部预备资料的时刻“还给”大众？2024年，西山区开端对查核目标“动刀减肥”，重塑底层查核体系。以辖区前卫大街为例，各类查核事项从26项整理优化为1项归纳查核，查核目标精简了87%，台账检验和重复报告全面撤销，大众满意度、问题解决率成为首要查核规范。

  跟着查核目标削减，查核方法也从底子上改变，更垂青成果导向，杰出作业进度和成效。“就像种田相同，不看你怎样上肥洒水，只看最终收成好不好。”前卫大街党工委副书记赵庆勇说，一来底层作业用不必心，一问大众便知；二来不看台账资料，底层干部天然也就不必消耗时刻精力去预备。

  资料减负的成效直接体现在底层干部的“取得感”上。曩昔，刘力阁是搭档口中的办公室“表姐”，现在转而深耕网格排查危险。新入职的社区干部王晓睿将更多时刻放在调停居民对立上，再也用不着熬夜做PPT。张俪俪的作业包也完结迭代——从成摞表格变成写满居民需求的民意日志。

  西山区在“查什么”这个环节为底层减去资料担负，官渡区则经过“云表通”体系在资料生成阶段重构了“怎样查”的机制。这个整合9部分、351万条数据的渠道，正推进监察查看从“要资料”改变为“调数据”。

  当着记者的面，官渡区数据赋能底层管理专班作业人员郭伦嘉展现起“云表通”体系功用。人口、房子、企业等根底数据构成动态数据池，底层只需定时维护更新，各部分想要数据时只需在后台一键导出。“曩昔各部分是‘各挖各的井’，现在咱们同享‘一池水’，提高了作业效率，提升了底层管理才能。”郭伦嘉打了个比如。

  在老龄化率达32%的官渡区关上大街石虎关社区，高龄补贴发放既是社区干部要点服务事项，也是查核里的一件麻烦事：补贴发放查核要看居民签字。民政专干杨莉蓉回想，曩昔咱们每月需要在10天内完结辖区326名高龄白叟的签字承认作业。要么请白叟来社区签字，要么咱们挨家挨户上门承认，既打扰大众又耗时刻。

  现在，“云表通”体系打通公安、卫健等部分数据，主动匹配核验逝者信息，社区仅用6天便完结了补贴发放。

  成效很明显，不过一些问题依旧存在。记者正常采访发现，不少区域监察查看查核资料供给仍然不合理，有的上级单位周五告诉底层周一报资料；有的上级单位下午5点告诉下班前供给数据；还有的当地同一数据重复多头填写；有些口头沟通的内容，非要供给书面资料，倒逼底层干部只能假造说话记载、学习心得。有底层干部吐槽：“着急要的资料，往往是计算加估量，也不精准。”

  追根溯源，问题的底子在于上级部分未能实在实行减负职责，反而将压力转嫁到下级。有的底层干部无法表明：“区里要求大街减负，自己却不停地催要报表，那减负自身只能沦为。”

  为此，官渡区树立报表准入机制，将16530种报表紧缩至643种，清晰“未经存案表格可拒填，重复索要数据可告发”。经过大街履职事项“三张清单”厘清权责鸿沟，既避免部分“甩锅”推责，又根绝“体外循环”报表。“能考实效的就少看资料，能用电子版的就不要纸质版。”官渡区委组织部部务委员刘强表明。

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